alt fragment dintr-un articol aproape ridicol

INFIINTAREA  CONSILIULUI  NATIONAL  IN  SCOPUL CRESTERII  INCREDERII  SOCIALE  SI  A  IMPLICARII DEMOCRATICE  A  CETATENILOR  IN  LUAREA DECIZIILOR  IMPORTANTE  LA  NIVEL  NATIONAL

Principiul folosit:             Implicarea masiva a cetatenilor, in mod democratic,  in  luarea deciziilor importante la nivel national

Surse :          Bugetul statului

Masuri aditionale:  

1)         Varianta de Restructurare si Repartizare a Impozitelor si Taxelor in Scopul  Revitalizarii  Economice si Sociale

2)        Varianta de Restructurare a Raportarilor si Urmaririi Datelor Economice si Financiare in Scopul  Revitalizarii  Economice si Sociale si Reducerea Datoriei Publice

Infrastructura:  Infiintarea CONSILIULUI NATIONAL

Solutia propusa: 

Pas 1:   Selectarea prin concurs a 10% din cetatenii cu drept de vot pentru postul de Consilier National

Pas 2: Construirea Platformei de Dialog pentru Consiliul National incluzind acces online permanent la materiale legislative, discutii pe comisii/grupuri de lucru si sistemul de vot

Pas 3: Selectarea pachetului de Indicatori Economico-Financiari Relevanti aflati sub monitorizarea directa a Consiliului National (indicatori din Tabloul zilnic publicat de Guvern dar si date de macroeconomie)

Pas 4: Stabilirea procedurii de sondare saptamanala a opiniei Consiliului privind imbunatatirea actelor legislative si a activitatii la nivel de Guvern/Parlament

Pas 5: Stabilirea procedurii de Drept de Veto pe care Consiliul o poate folosi oricand in intimpinarea actelor legislative si a actiunilor Guvernului/Parlamentului

Pas 6: Stabilirea procedurii de Propunere de Actiune pe care Consiliul o poate folosi oricand propunand initiative catre Guvern/Parlament

Pas 7: Stabilirea grilei de bonificatii si drepturi onorifice pentru membrii Consiliului National 

alt fragment dintr-un articol neobisnuit

Varianta de Restructurare a Raportarilor si Urmaririi Datelor Economice si Financiare in Scopul  Revitalizarii  Economice si Sociale si Reducerea Datoriei Publice

Principiul folosit:             Cresterea democratica a  responsabilitatii si implicarii sociale in raportarea si urmarirea datelor economice si financiare in timp real, pentru amplificarea efectelor pozitive in economie si societate si buna gestionare a resurselor nationale

Resurse :     Bugetul  statului

Masuri aditionale:   Varianta de Restructurare si Repartizare a Impozitelor si Taxelor in Scopul  Revitalizarii  Economice si Sociale

Infrastructura:  Infiintarea Registrului de Date Economice si Financiare

Solutia propusa: 

Pas 1:   Infiintarea  “Registrului  de  Date Economice si Financiare” (organism nou creeat in scopul gestionarii in timp real a informatiilor legate de activitatea economica si financiara)

a)                  Registrul este subordonat Parlamentului si are ca scop principal oferirea de date economice si financiare  in mod public catre Guvern dar si catre alte institutii ale statului care pot fi interesate in protejarea interesului national

b)                  Registrul are obligatia urmaririi si colectarii zilnice a  datelor economice si financiare de la agentii economici si institutiile statului

c)                   Registrul are obligatia intocmirii Tabloului zilnic de date economice si financiare in scopul publicarii pe situl Guvernului

 etc

Pas 2:   Restructurarea sistemului de colectare si raportare a datelor economice si financiare astfel incit situatia centralizata sa fie disponibila si publica pe situl Guvernului la fiecare 24 de ore

a)                  Agentii economici si institutiile statului au obligatia sa raporteze catre Registru datele economice necesare intocmirii Tabloului zilnic in maxim 24 de ore de la inchiderea zilei de lucru

b)                  Raportarea se face in sistem online sau in cazuri speciale la birourile Registrului

c)                   Pachetul de date furnizat zilnic de agentii economici este format din lista facturilor, lista chitantelor, lista instrumentelor de plata, lista compensari, lista bonurilor de casa, lista extras de cont bancar, lista stat salarii etc

d)                  Listele cuprind datele de identificare ale agentilor economici, seria, data, valoare, numele angajatului, valoare salariu angajat, etc

e)                  Registrul, in functie de datele primite de la agentii economici dupa verificarea dubla in sistem (vanzator/cumparator) calculeaza si trimite automat spre decontare agentului economic Fisa lunara cu obligatiile de plata: impozit pe profit si TVA

f)                   Contribuabilii persoane fizice pentru calcularea cotei unice de 20%, au obligatia sa efectueze decontul lunar in termen de 20 zile de la incheierea lunii calendaristice transmitand online sau la birourile Registrului situatia de venituri si cheltuieli justificata cu facturi, bonuri, etc. 

 

g)                  Registrul, in functie de datele primite de la contribuabili, dupa verificarea dubla in sistem (vanzator/cumparator) calculeaza si trimite automat spre decontare contribuabilului fisa lunara cu obligatiile de plata (contributia de 20% la diferenta dintre venituri* si cheltuieli si impozite pe proprietati)

* pensia este considerata o economie si nu se incadreaza la venituri
 etc

fragment dintr-un articol neobisnuit

Varianta de Restructurare si Repartizare a Impozitelor si Taxelor in Scopul  Revitalizarii  Economice si Sociale

Principiul folosit:             Cresterea  consumului  intern de bunuri si servicii pentru amplificarea efectelor pozitive in economie si societate

Surse :          Sumele rezultate din Eliminarea impozitelor si contributiilor pe fondul de salarii platite atit de angajator   dar  si de angajat 

Masuri aditionale:   Consolidarea bugetului de stat prin cresterea cotei unice de impozitare la 20% si cresterea TVA la 22%, eliminarea impozitului forfetar, etc

Infrastructura:  Infiintarea Registrului de Munca, Sanatate si Servicii Sociale

........................................................................................................................................................

Solutia propusa: 

Pas 1:   Infiintarea  “Registrului  de  Munca, Sanatate si Servicii Sociale” (organism nou creeat in scopul gestionarii informatiilor legate de relatiile de munca, sanatate si servicii sociale)

Aspecte legate de functionare:

a)   Persona adulta care realizeaza  venituri din orice activitate are obligatia de a se inscrie in baza codului numeric personal cu veniturile respective (direct sau prin validarea de contracte) si de a achizitiona lunar un numar de 100 puncte valorice, beneficiind de pachetele minime de sanatate si servicii sociale

b)   Contribuabilul  poate cumpara puncte valorice peste minimul lunar obligatoriu oricind, sau poate achizitiona pachete de puncte puse in vanzare in anumite perioade promotionale avind acces la o pensie mai mare sau la servicii sociale si de sanatate suplimentare la companiile, clinicile sau institutiile de invatamint pe care le alege pentru el sau familia sa

c)      Contribuabilul, in baza codului numeric personal si a parolei are acces la fisa personala isi poate tipari extrasul cu obligatiile de plata, penalizarile de intirziere si cumulul de puncte valorice pentru servicii sociale si sanatate, poate urmari valoarea calculata la zi a pensiei la 10, 20 si 30 de ani de pensie  si poate gestiona situatia punctelor consumate pentru diverse servicii sociale si de sanatate, a bonusurilor  in puncte valorice acordate pentru plata la termen sau achizitionarea unor pachete de puncte la prêt promotional

d)      Contribuabilul  poate ceda puncte valorice in baza codului numeric personal oricarui membru al familiei si in anumite circumstante speciale, sub forma de donatie,  si altor persoane aflate pe lista de necesitate

e)      Contribuabilul efectueaza platile cu puncte de pe cardul de servicii sociale la echipamente tip POS care sunt amplasate la companiile, clinicile si institutiile de invatamint de unde achizitioneaza servicii suplimentare fata de pachetele de baza

etc



Pas 2:   Incheierea contractelor/acordurilor de munca intre angajat si angajator si inscrierea online in  “Registrul  de  Munca, Sanatate si Servicii Sociale”

Aspecte legate de functionare:

a)   Relatiile de munca  se stabilesc  intre angajat si angajator in baza contractului de munca, contractului de prestari servicii sau a acordului de munca ziliera

b)   Contravaloarea muncii prestate de angajat este evidentiata in contract ca valoare neta si se plateste de catre Angajator, ca atare, fara nici o impozitare, poprire sau retinere  pentru munca prestata conform contractului

c)   Angajatorul are obligatia de a inscrie online contractul sau acordul de munca ziliera in Registrul de Munca pe codul numeric al angajatului pentru a putea deduce ca si cheltuiala valoarea  contractului/acordului de munca, inscrierea devenind  valabila dupa validarea de catre angajat cu parola proprie

etc

Pas 4:  Participarea la sistemul de sanatate si servicii sociale pentru persoanele care sunt inregistrate fara venituri:

a)   Persoanele care sunt inregistrate fara venituri beneficiaza gratuit  de pachetele minime de sanatate si servicii sociale si au posibilitatea de a primi donatii sau de achizitiona puncte valorice la preturi reduse fiind incadrate in categoria de asistati sociali

b)  Persoanele care sunt inregistrate fara venituri au anumite obligatii legate de reconversie profesionala si participarea la servicii platite in folosul comunitatii (prin intermediul Primariei sau a Consiliului Judetean)

etc

Pas 5:  Constituirea si plata cotei unice de impozitare de 20%:

a)   Suma de plata aferenta cotei unice de impozitare de 20% rezulta din datele furnizate de cetateanul contribuabil prin intermediul Fisei Lunare depuse la Registru (lista cheltuielilor dovedite cu bon fiscal, chitanta etc) si se aplica la suma rezultata prin deducerea cheltuielilor personale/familie din veniturile inregistrate

b)   Cetateanul Contribuabil efectueaza platile pentru cota unica de impozitare de 20% conform Instiintarii de plata trimise de Registru la orice ghiseu bancar, online sau la casieria Registrului in termen de 60 zile de la emiterea Instiintarii de plata

etc